【讨论】人到中年,如何面对职场变动?

如何解读事件发生,是决定心情的唯一关键,我们自小在比较严格且负面的社会文化中成长,养成习惯偏向负面解读事情,这是我们不快乐的重要原因。


正向解读每一件事件的发生,不是阿Q,而是每件事必有其意义,它的发生是造就我们每个时刻的感受,而这感受也就是我们的人生。


即使没有职场变动,2024近岁后,平时亦该培养自己面对变动的包容性,减轻惊吓和挣扎程度,以便能从容应变,保持平和喜悦的生活。


有人会这么想、这么做,但我们前面不是聊到,中2024有经济负担吗?说离职就不干,是不是太不负责任了?而且,离职之后的烂摊子,有可能比职场变动的痛苦更大。


试试下面个方式:静心:心中充满怨怼没办法让自己脱离泥沼,斩断千思万缕,空出心地回归清明。 发现:顺从清明的心,引领自己发现诸多可能性,留在原职如何应对?离开公司要怎么办?选择:选择相对适合自己处境的选项,清晰明确而且不会后悔。


话说中2024职场变动所带来的压力,比2024轻时更加沉重,原因在于经济负荷,房贷、教育费、孝养金等,都是基本开销,不能开天窗;岁以后在求职市场上已经处于弱势,稍不慎就有可能长期失业,这种闪失后果不是一般人承受得起的。 因此,公司要求再严苛,主管训示再无礼,同事沟通再磕绊,都要默默地痛苦忍耐吗?.发现更多可能性假设我们不小心深陷泥沼,第一个反应应该是惊吓且挣扎,持续无法脱离时,脑子会开始运作,想方设法尽快让身体离开泥泞。 换句话说,当公司政策大改革或是空降不适任主管,或是其他如处地狱般的变动时,也要如陷沼泽般,尽可能的发现可以脱离痛苦的方法。 啊不就离职,速速解决。


明确目标并正向解读事件的发生像上述故事,主角将主管对他的奚落当激励,没有意气用事马上离职,因为,他明确知道自己的目标:研究所毕业,开创另一番事业。 当下的责难无须介意,全力以赴后就听天由命。 所有事情的发生端看当事人的解释,比如说一样是新车被刮伤,不同人可能有不一样的反应:怎么这么衰啊!幸好,只是刮伤。

上一篇:【企业】如何搭建一个高端营销型网站建设需要的步骤 下一篇:【说法】常年法律顾问的服务范围